TL;DR
- Hjemmesiden startede som et sted at samle CV + projekter ét sted (og slippe for “hvor ligger det nu?”).
- Den blev hurtigt til et lille system: Portefølje, Ressourcer/Downloads, og en Blog til noter.
- Jeg byggede statistik-sider (kursusstatistik og træningsstatistik) for at vise progression og ikke bare påstande.
- Målet er at gøre tingene nemme at finde: færre klik, klar navigation, og indhold der kan dokumenteres.
Hvorfor overhovedet lave en personlig hjemmeside?
Jeg har altid haft en ret klassisk udfordring: mange projekter, mange filer, mange versioner. Og når man både arbejder med studieprojekter, kode, undervisningsmateriale og CV, så bliver “link-kaos” hurtigt en ting.
Så ideen var egentlig simpel og lidt oldschool: ét sted, som jeg ejer selv, hvor det vigtigste ligger. Ikke bare en profil — men en struktureret base, hvor jeg kan opdatere ting løbende uden at skulle genopfinde alt hver gang.
Hvordan den blev bygget (uden at gøre det unødigt fancy)
Jeg valgte en “keep it clean” tilgang: ren HTML/CSS, en tydelig navbar, og genbrugelige kort (“cards”) til indhold. Det lyder banalt — men det er præcis det, der gør det vedligeholdelsesvenligt.
Princip 1: Struktur før pynt
DesignHvis navigationen er logisk, kan siden se 20% mindre “flot” ud og stadig være 10x mere brugbar.
Princip 2: Det skal kunne udbygges
SystemNye sider (kurser, certs, noter, omtale) skal være plug-and-play: samme layout, samme footer, samme stil.
Princip 3: Dokumentation beats vibe
ProofDerfor blev statistik-siderne en ting. Det er svært at argumentere imod data, når de er pænt præsenteret.
Tidslinje: fra “CV-side” til mini-portfolio
- Version 1: CV + kontakt. (Det man “skal” have.)
- Version 2: Portefølje med projekter + cases. (Det man kan have.)
- Version 3: Ressourcer/Downloads. (Det man selv bruger og kan dele.)
- Version 4: Blog med tre spor: fagligt, træning, rejser.
- Version 5: Statistik-sider: kursusevalueringer og træningsdata. (Progression, ikke bare ord.)
- Nu: Flere undersider under CV (kompetencer, erhvervserfaring, kurser, certs) + “omtale”.
Og ja — noget af det lyder som “overkill”. Men når man opdaterer ofte, bliver struktur pludselig en superpower.
Hvad hjemmesiden gør muligt (som LinkedIn ikke gør lige så godt)
- Langform: forklaringer, noter og refleksioner uden at være fanget i feed-formatet.
- Artefakter: downloads, templates, kodeeksempler og “how-to” i en fast struktur.
- Dashboards: statistik-sider, der kan opdateres løbende og viser udvikling over tid.
- Kontrol: layout, sprog (DA/EN/DE), og hvad der fremhæves hvor.
Næste skridt
Den mest oplagte næste opgradering er at gøre bloggen mere “rigtig”: enten med individuelle posts (som denne side) eller et simpelt tagsystem. Derudover giver det mening at udbygge CV-sektionen til dedikerede undersider (kurser, certifikater, kompetencer), så CV-siden ikke bliver en mur af tekst.